Enfermedad del olvido. La padecemos aquí, la sufren allí.

LPD22 | 21 de febrero de 2011

Que yo sepa no hay nadie que cobre 6000 € al mes en la organización.
En cualquier caso, siempre hay gente que buscará un pretexto para no mover un dedo por nadie.
Saludos Lidia.

ecobierzo.org | 11 de enero de 2011

6.000 euros mensuales no son éticamente justificables ni para un Premio Nobel, y menos para alguien que trabaja para una ONG. Que conste que tampoco lo son en la empresa privada. NADIE debería cobrar más allá del doble del salario mínimo interprofesional, por muchas carreras que tenga y mucho que haya estudiado. Creer lo contrario es aceptar las reglas de un sistema injusto que es el verdadero responsable de la situación actual y de todos estos millones de muertes que intentan redimir.

Lucas | 04 de enero de 2011

Buen dia... mi padre padece de chagas, y queria saber si ustedes podrian brindarme mayor informacion, para una posible rehabilitacion. desde ya muchas gracias!

Ines | 29 de mayo de 2010

Olaaa !!! jaaja la qee sale en el video (Susana) es la qe me atendio a mi cuando fui a la exposicion de medicos sin fronteras el 29 de mayo!!!!! Me abeeiis ayudadoo muchoo para mi trabajo de clasee!!!! GRACIIAAS

Luis | 19 de mayo de 2010

PARA LIDIA (el mensaje justo anterior al mío, fechado el 17/5). Me da la impresión de que estás sugiriendo que MSF explota la situación de los desfavorecidos para que sus directivos ganen dinero.

Yo no sé si la cifra que citas que gana la directora de MSF es cierta, pero si es el caso, te diría -con total conocimiento de causa- que alguien en una empresa privada con un nivel de responsabilidad similar al que implica dirigir MSF gana MUCHO más dinero.

Yo, como socio de MSF, no aceptaría que se pagaran aquí sueldos exorbitantes, pero también entiendo que se necesita gente capaz de gestionar la organización de manera eficiente y creo que un salario del nivel que dices es mucho más que justificado si con él se logra una buena gestión. Yo entiendo que trabajar en una ONG no implica tener que hacerlo gratis (sobre todo quienes lo hacen a tiempo completo durante temporadas largas), y ya el importante descuento sobre lo que mucha de esta gente podría cobrar haciendo un trabajo de responsabilidad equivalente en una empresa privada es, por lo menos en mi opinión, una muestra de compromiso y de coherencia con su labor. Un saludo.